任何一个企业的存在、发展、壮大或毁灭都有它的理由，理由的根本是它生存的土壤。客观上，这种土壤即时代的趋势和条件，主观上是企业人如何判断趋势和利用条件，即企业运作的方向和手段，就目前而言，一个现代型企业所面临的客观条件相对于趋势所赋予的机会是微不足道的，关键的是前者现实而后者无形，这就给我们的判断带来相当大的难度，同时也是大多数企业人不能完全成功的主要原因。

     一个行业，无论是新兴的还是传统的，对于一个企业而言，没有错误的选择，只有错误的发展。在行业内的发展竞争中，名牌的发展是一种趋势。何谓名牌？名牌是一个有机系统的称谓。它具有先进的文化、附加独特的市场理解、优化的组织形式、稳定的产品质量和完善的售后服务，而社会责任感是市场理解最大的成分之一，其次是倡导一种具有品位和格调的真、善的美感形式。所有的企业都是以追求利润为基本的生存条件， TATA 认为：利润的获取是企业为社会所做贡献后的附属所得，当您忽略了这一点，那么您就忽略了 “ 趋势 ” 。

     当前的木门市场，我们可以将之比喻为灌木丛，在春光普照下生机勃勃却又无所成材建树。其实，这种风景正给我们一个非常有价值的信号，一个不可多得的机会，那就是我们怎样在这片灌木丛中，阳光空气均衡的条件下迅速地成长为一棵参天大树，这就要求我们首先要扎好自己的根基，修好自己的枝叶。别无它途。

     或许 TATA 一生下来就带着沉重的时代使命，也就是这种使命感使她那硕大的鹏翼忽然之间的艰难却极具美感，同时也是 TATA 的未来所能达到高度的前提所在，所有 TATA 人的坚定信念和汗水将是这棵未来之星耀眼光环的重要组成部分。

    这就是 TATA 木门：一个与众不同的世界！

因为有您，我们的明天会更好！

      如果将一个企业比喻成一个水库，那么这个企业的实力就以它的蓄水量为体现，当把沙石、钢筋平摆的时候，那么我们的蓄水能力就是我们自身的高度，一旦凝聚叠加，就会形成一道尉为壮观的大坝。一个现代型的企业人应该具备的基本素质是坚韧、拼搏、自我完善和团队精神， TATA 现在的成功是团结的结果，未来的成功依然是团结的结果。我们重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则。

      这个社会是合作的社会，我们每个人的力量都是有限的，只有合作，才能相互补缺，才能出现力量叠加，合作的法则是在一定的原则范围内，尽最大能力的帮助您的合作伙伴完成他的目标，同时也就相应地完成了自身的目标。

     每一个 TATA 人都不应该忽略：您就是 TATA 的一部分，因为有您，我们才有今天，因为有您，我们的明天会更好。

彻底地、完美地做好每一件事。

      马斯洛对人的五大需要所定义的最高层次是成就感，其实一个人成就有了，其它物质的和精神的将随之而来。它们是相辅相成的统一体，关键的是您从哪一个角度追逐这一目标。 TATA 鼓励和支持一切的成就的诞生，做到这一点，也就是 TATA 的成就所在。

      在这个时代，人和人的差别很小，哪怕是完全成功和彻底失败的两个人，一个水桶盛水的高度取决于最低的一块木片，而这块木片体现在大多数人身上就是浮躁，因此，杜绝浮澡，从现在做起，彻底地、完美地做好每一件事，是满足成就和走向成功的必须，也是 TATA 所有员工对自身的要求。

       TATA 未来之灵光在召唤着我们，无论前方是欢笑还是泪水，是坦途还是泥泞，只要我们的心在跳动，血在流淌，路就在前方 ……